진정성을 가지고 탁월함을 추구하는 와디즈 팀이 더 나은 세상을 만들어가는 과정을 소개합니다.
하루가 다르게 진화하는 스타트업의 복지제도가 눈에 띄는 시대죠. 최고의 복지란 과연 어떤 것일까요? ‘회사가 구성원을 위해 노력하는 게 보여요’ 와디즈 6년 차 인사기획팀장님이 들었던 가장 뿌듯했던 말이라고 하는데요. 인사기획 팀장님이 최근 웨비나를 통해 공개한 와디즈 10년의 보상 복지 역사를 소개합니다.
와디즈에는 칭찬하는 문화가 있어요. 매월 동료들의 의견을 모아 릴레이 형태로 칭찬을 하는데요. 4월에 칭찬받은 개발팀 동료를 만나봤습니다. 와디즈 스토어 서비스의 근간이 되는 인프라를 담당하고 있다는 시스템 엔지니어를 소개합니다.
더 많은 사용자분들이 안심하고 쓸 수 있는 서비스가 되기 위해 '와디즈 신뢰안전팀'이 존재합니다. 메이커님의 신뢰도를 저해하는 문제가 있는지 함께 살펴 해결하기 위해 존재한다고 기억해 주세요.
와디즈가 게릴라 쇼케이스로 '와디즈 점심가왕'을 했어요. 다들 알고 계신 복면가왕 컨셉인데요. 전체 수다방에 점심시간 30분 전에 유튜브라이브 링크가 공유됐죠. 동시 접속자가 전체 직원의 3분의 2인 180여 명을 돌파하는 등 엄청난 호응을 끌었는데요. 와디즈 점심가왕은 누가 차지했을까요?
와디즈 330여 명의 직원들이 모여있는 전체 수다방에 메시, 손흥민, 윤여정이 나타났다? 무슨 일이 있었던 걸 까요. 사건은 그렇게 시작되었습니다.
와디즈에는 칭찬하는 문화가 있어요. 매월 동료들의 의견을 모아 릴레이 형태로 칭찬을 하는데요. 3월에 칭찬받은 개발팀 동료를 만나봤습니다.
